2020年06月01日
第A12版:创新园区

襄阳高新区:党建引领高质量发展

  ▶ 王臣政 熊秋野

  把党群活动阵地建在压铸、清理、机加、恒温4个车间一线,由党员先锋牵头建立劳模工作室、工匠创新工作室……襄阳美利信科技有限责任公司党支部通过建强阵地,将党建工作触角延伸到班组。

  “向党说说心里话”“民情日记”“阳光新日”……湖北新日电动车有限公司党支部通过开展特色党建活动,为企业发展凝聚了人心。

  建组织、建队伍、建阵地、建机制……近年来,襄阳高新区不断创新“两新”组织党建工作,全面推行“四个一线”工作机制,通过抓党建、强根基、聚合力,不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面,以党建引领园区高质量发展。

  下好“一盘棋”

  激发组织新活力

  如何破解非公企业集聚的高新区面临资源难统筹、组织难设置、服务难融入、作用难发挥等党建难题,让党建工作成为引领“两新”组织健康发展的“红色引擎”?襄阳高新区的回答是:上下联动,构建共建共享、互联互动、条块融合的“大党建”格局。

  通过组织部门牵头抓总、园区党工委统一领导、区域性综合党组织统筹负责、行业监管部门分类指导、企业党组织具体落实的工作机制,襄阳高新区有效整合资源,多家企业通过党建扩大了“朋友圈”。

  目前,襄阳高新区已建立非公企业党组织98个,群团组织168个,发展党员储备1200余人;园区建有2个省级、12个市级、20个区级“两新”组织党建示范创建点,“两新”组织党建力量得到进一步充实。12名园区非公党建组织员、174名党建指导员、98名企业党建专员和3名选派的非公企业党组织书记组成了襄阳高新区非公党建专业化队伍,更加充实了非公党建的人员力量。

  此外,襄阳高新区党委不断优化服务方式,按照“党建引领、服务支撑”的工作思路,细化服务举措,优化服务方式,做到主动融入、主动对接、主动服务,努力在服务中推动企业持续健康平稳发展。

  铆足“一股劲”

  凝聚战“疫”新合力

  疫情防控期间,企业党组织靠前站位,主动作为,广大党员职工积极响应组织号召,冲锋在前,逆行战“疫”。同时,襄阳高新区党委暖心帮扶,多数企业及时调整产业结构,抢抓发展机遇,凝聚起强大的战“疫”新合力。

  湖北回天新材料股份有限公司党委组织50余名党员职工先期开通4条生产线,加班加点生产防疫物资,并组建党员先锋队为武汉火神山、雷神山医院建设免费提供10余吨高性能专业用胶和现场技术支持。

  葵花药业集团党委组织100余名党员职工,在疫情期间与时间赛跑,顺利完成消毒样品配方研制、工艺技术研究及产品试制工作,为防控一线提供了防疫物资保障……

  为帮扶企业做好疫情防控,全力复工达产,襄阳高新区党委统筹协调各类资源,帮助复工企业解决防疫、用工、食宿、通勤等现实困难,派出289名机关企事业干部和174名党建指导员开展企业复工复产包保结对,驻企全程服务、同吃同劳动。

  在帮扶下,企业铆足干劲,化危为机。湖北淘大集供应链有限公司第一时间加入“移动菜篮子”工程,疫情期间全线运营。襄阳美利信科技有限责任公司紧跟国家“新基建”号召,瞄准5G通信和新能源汽车两大前瞻市场,不断加大技改投入,华为、特斯拉等主要客户订单需求旺盛。

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