▶ 夏燕燕

　　聚焦金融服务方式、打造人才事业平台、完善人才培育体系、加大人才个人奖励……近日，苏州高新区进一步优化具有高新特质的创新创业育才机制，在金融服务、发展平台、研发机构、个人奖励等方面加大扶持力度，让各类人才在园区发展如鱼得水。据悉，苏州高新区将加大对种子期、初创期、成长期科技人才企业的支持力度，最高给予1000万元的“高新贷”支持。

　　苏州德品医疗科技股份有限公司便是得到苏州高新区金融扶持而不断发展壮大的典型代表之一。“公司在发展过程中，先后得到园区不少金融方面的支持。2014年，公司还属于初创期，园区就帮助我们制定了综合金融服务方案，提供信保贷1000万元、‘高新贷’300万元、普通信贷担保300万元的额度支持。这些资金用在公司市场运营和开拓、生产、产品研发、物料采购等方面，有力地推动企业发展。目前，企业销售收入已过亿元。”德品医疗财务总监张伟说。

　　除了金融扶持外，苏州高新区还打造人才事业平台，充分激发区域内大院大所的集聚优势，积极推动技术驱动型院所吸引高层次创新人才、成果转化型院所培育各类创业人才、产业发展型院所招募高端产业人才，打造具有区域特色的高端引才用才育才平台。鼓励企业加大研发投入，着力建设一批面向市场需求的新型研发机构，加快建设企业院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等人才载体。对新建的国家级研发机构给予最高1000万元建设经费支持；对获批国家、省、市海外研发机构的企业，分别给予最高500万元、300万元和100万元的奖励；对省市新型研发机构给予最高500万元的奖励。

　　同时，苏州高新区还不断完善人才培育体系。构建全面的人才培育资助体系，对符合条件的高层次人才，给予每人每月最高3000元的岗位资助，每人每年最高10000元的国际交流资助，每人每年最高5000元的研修资助。对获批市级以上领军人才（团队）的项目，原则上按照1:1的比例给予奖励，最高不超过5000万元。设立产业人才提升专项资金，实施产业人才培训项目，开设学历提升项目、高端培训项目、人才定制实验室，开展订单式培养资助，提升重点产业领域人才在管理水平、专业技术、应用技能等方面能力，单次培训项目人均补贴上限14000元。

　　此外，苏州高新区还加大人才个人奖励的力度。针对苏州高新区先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高层次人才，对年薪高于40万元的，按个人薪酬的5%-20%给予每年最高不超过40万元的奖励。

　　“下一步，苏州高新区将继续给予创新创业人才全方位扶持，最大限度地汇聚各方英才，让人才充分发挥效能，为园区挺进全国高新区第一方阵提供强大的智力支持。”苏州高新区相关负责人表示。