新闻事件：近日，猎聘网发布《２０１８中国重点城市工程师大数据与调研报告》显示，去年一季度到今年二季度期间，全国互联网工程师人才净流入分布中，杭州以１２．４６％的流入率排名第一位。

　　在流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到２３．５６％；其次是北京和深圳，占比依次为１７．２１％和６．９１％。这意味着，北上深为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。

　　报告显示，“杭”情看涨的原因，首先是杭州开放的人才政策，以及这座城市幸福感的整体提升。“杭漂”工程师幸福感指数达３０．６８％，比排名第二位的广州高出１０个百分点；其次是收入高。杭州房价远低于北上广深，但在收入上却能与北上广深持平。猎聘数据显示，全国互联网行业平均年薪超过２０万元的城市有５座，杭州紧随北上深广其后，与第一名北京的差距不到４万元，但房价却比北京更具优势；另一个让杭州人才吸引力不断上升的原因是互联网巨头扎堆。数据显示，吸引工程师来杭的原因中，“阿里巴巴带动的互联网和技术氛围”排在首位，投票率达５９．６６％。领英发布的《海归人才吸引力报告》也印证了这点，在其“２０１８上半年最受海归人才关注ＴＯＰ３０企业”榜单中，位于杭州的阿里巴巴、蚂蚁金服、网易均入榜，阿里巴巴排名第一位。

　　小编点评：马云说过，员工离职就两个原因，要么钱没给到位，要么心里受委屈了。综合来说，就是幸福指数的问题。小编认为，杭州近年来把数字经济摆在第一位，营造出良好的创新创业氛围，给了互联网人才信心，再加上杭州这座城市，不仅有经济氛围还有生活品味，更有鼓励创新、宽容失败、开放包容、创先争优的杭州创新创业精神，这是吸引互联网工程师的重要原因。