廖 婧

　　２０３平方公里，完整的汽车生态链布局，数百个区、市重大项目开竣工，各类实验室、孵化器创新赋能，商业起锚产城两旺……这样的柳州高新区，有这么一群党员干部，心中有民，心中有责，心中有戒，创造了柳州高新区发展的黄金时代。

　　在党的十九大精神鼓舞下，在柳州市委贯彻中央决策部署推进制造强国建设、建设现代中国制造城、打造万亿工业强市的使命号召下，柳州高新区责无旁贷，也深感重担在肩。

　　柳州市委副书记、柳州高新区党工委书记梁旭辉表示，行程万里不忘初心，柳州高新区要实现高质量发展目标，需要有一种力量激活干事创业的精气神，带动大家明起来、担起来、跑起来，要让党建工作的红色引擎注力到园区的每一个终端，成为柳州高新区奔涌前行的力量。

　　一种态度

　　全面从严治党永远在路上

　　求木之长，必固其根本。改造思想，触及灵魂，目的就是要坚定党的理想信念和根本宗旨。

　　柳州高新区党工委通过党工委（扩大）会、理论中心组专题会、报告会等方式，组织领导干部深入学习领会党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想精神。基层党组织借助“三会一课”、集中宣讲、个人自学、交流体会等多种形式，广泛掀起学习热潮。

　　党内生活是锻炼党性、提高思想政治素质的熔炉。党工委班子按照民主生活会要求，以问题为导向，扎实抓整改，见真诚、见担当。

　　柳州高新区各党支部推行“主题党日”活动制度。各党支部结合部门工作实际，自行确定每月“主题党日”活动的时间和主题，每次活动时间不少于半天。机关党委实行活动台账“一月一收集”、活动开展情况“一月一通报”工作制度。而“党建脱口秀·先锋讲堂”则侧重业务岗位的学习输出倒逼机制，首先要求党员干部完成自我学习自我提升的“输入”过程，然后借由“脱口秀”的形式完成输出。

　　全面从严治党，既要依靠教育也要依靠制度。柳州高新区深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，深挖细查各类隐形变异。加强对干部监督管理，制定出台柳州高新区《中层科级干部个人事项报告制度》，进一步制定和完善一批内控制度，进一步规范重要岗位和关键环节的工作流程，实现监督关口前移，切实将腐败风险降到最低。

　　一种思路

　　形成各有侧重的十大党建工程

　　为更好激活园区末梢神经上每一个节点，柳州高新区把党加强自身建设的基本经验、普遍要求转化为党建工程的基石，按照“大党建、大共建、大覆盖、大提升”的原则，研究提出推动园区基层党建工作整体创新和发展的总体思路，最终形成了各有侧重、各有突破的十大党建工程。

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育工程。通过开展“三重三亮”活动（重温入党经历、重温入党誓词、重温入党初心，亮党旗、亮身份、亮承诺）、主题宣讲、主题演讲和主题征文活动，引领广大党员不忘初心、坚守初心、践行初心。

　　“四力”建设工程。着眼提升党员干部学习力、组织力、创新力和执行力，通过开展党工委中心组“学习＋”活动，在定期集中学习的同时，要求每位成员每季度完成１篇调研论文、推荐１本书籍和到所在支部讲１堂党课；开展“每月一课”活动，每月邀请１名知名专家到园区讲授前沿课题。开展“业务脱口秀”活动等。

　　“党员夜校”工程。建设柳州高新区党群服务中心，以此为阵地，开展“党员夜校”活动。依托中心，采取“订单式”服务，经常举办各类兴趣班和沙龙活动，丰富党员业余学习生活。已先后举办“书画欣赏”“新闻写作方法”“百姓宣讲技巧”“音乐赏析”等四期活动，参加人数达３００余人次。

　　“党建云服务平台”工程。投入８０万元建设“柳州高新区党建云服务平台”，平台以智能终端为主要应用设备，基于移动互联网、云计算、大数据等技术为党员的学习、管理、考核等提供全方位服务，实现党员教育管理“移动化、全节点、全覆盖”。

　　“村屯党组织组织力提升”工程。开展以争创“基层党建红旗村”“征地拆迁红旗村”“综治维稳红旗村”为主要内容的“三面红旗”争创活动。出台《柳州高新区发展壮大村级集体经济三年行动计划（２０１８—２０２０年）》，配套集体经济扶持资金９００万元。把提升党组织组织力建设与乡村振兴战略同谋划，出台了《双翅振动 引航未来》，以”两翼构想”释放雒容镇“次中心城区”和“后花园”功能的策划方案。

　　党建“区域联盟”工程。创新园区党建模式，选定柳州一阳科技公司党支部作为联盟主席单位和２０家企业党组织为轮值主席单位，与园区内近６０家汽车零部件生产企业挂牌成立了“中国·柳州汽车及零部件企业党建联盟”，结成“三联三共”联盟体系，破解企业党建工作中的“各自为战、缺乏合力”等系列难题。

　　“党员领军人物工作室”建设工程。柳州高新区人才济济，不少党员干部既有组织身份，又是所在领域的一面领军人物。为此，柳州高新区党工委选拔了１０个在创新创业、经济研究和文艺创作等方面有一定建树的党员，挂牌成立以党员名字和专长的“党员领军人物工作室”。

　　“引才引智和人才发展环境优化”工程。实施“千人计划”专家和项目引入工程，出台柳州高新区《高级管理人才和企业骨干人才奖励办法》《人才分类认定管理办法》《高层次人才个人扶持办法》等８项人才政策，并加快建设柳州高新区人才公寓、人力资源市场，将人才引进柳东、留驻柳东。

　　“政务服务提质升效”工程。为进一步“提速、增效”，柳州高新区行政审批局自我加压，全面梳理现有许可事项，对于报入审批局窗口的园区重大项目，总审批时限在总法定时限基础上提速７０％。全面推进“零跑腿”“最多跑一次”行政审批改革和“证照分离”改革试点工作，整合梳理“最多跑一次”事项清单１０余类５９项。

　　“正风肃纪”工程。开展“以案明纪·推动发展”警示教育活动月；经常性开展廉政约谈；加强机关作风明查暗访；整治违反财经制度的问题；整治扶贫领域违纪违规问题；对一批线索进行大排查、大起底；对企业扶持资金、技改资金管理情况进行排查。

　　一种合力

　　汽车城党建联盟“汽”头并进

　　柳州高新区是按照一条完整汽车产业链规划而成，其中有６０多家整车和零部件企业，具有不容忽视的党建力量。

　　大党建思维也被用在了汽车产业链上。柳州高新区秉承大党建思维，按照“党建引领，抱团发展，共建共享”的原则，组建了“中国·柳州汽车及零部件企业党建联盟”，形成独具特色的产业链党建生态。

　　该联盟由柳州高新区党工委和园区内规模较大的五星级党组织柳州一阳科技公司党组织发起，近６０家汽车及零部件企业自愿结盟，制定了“三联三共”制度，并选出汽车细分领域内较有影响力的广西玲珑轮胎、联合电子柳州公司、广西艾盛创制科技有限公司等２０家企业为轮值主席，联盟内部实行轮值制，按季由两个企业作为轮值单位，牵头策划、组织开展各种共建活动。以已建带未建，以强带弱，随着汽车产业链的不断延伸，党建力量也不断辐射成为整个汽车产业链的内生动力。

　　凌云公司包场地、一阳公司出师资，两家企业共同举办了新入职员工培训班，既节约了成本，又达到相互交流的目的。在一阳科技科技公司党支部书记吴振国的带动下，联盟内的一批行业专家、研发骨干申请入党，成为引导和带领员工干事创业的主心骨、成为企业科技创新工作的主力军。

　　凌云公司的总经理、党支部书记李阳扶把党建工作和生产经营有机融合起来，破解了“两张皮”的难题，既发挥了“党建强”的辐射优势，也发挥了“发展强”带动功能。

　　联盟成员单位的党员，以中、青年为主，充满活力，富有朝气，如何点亮他们干事创业激情？联盟经过打造每日一晒、每周一推、每月一会、每季一赛、每半年一联谊、每年一公益“六个一”品牌，最大化调动了企业和员工支持、参与、融入党建的积极性和主动性。

　　联盟中的一个个红色引擎，汇聚成发展的巨大动力，助推柳州高新区和柳州汽车产业转型升级，实现跨越和引领，为柳州及广西整车走向全国，走向世界提供有力支持！