▶ 刘磊 李朋娟
以专精特新、单项冠军等为代表的优质企业是引领新兴产业发展壮大、培育和发展新质生产力的重要力量。近年来，作为工业大市、制造业大市，山东省潍坊市把培育壮大优质企业作为重要抓手，通过精准筛选、分类培育、链式发展、人才支撑四大举措，持续做大做强优质企业。2024年，潍坊市拥有山东省级以上专精特新等优质企业1459家、山东省级制造业单项冠军企业178家，连续4年其总数保持山东省第一，潍坊市被誉为“冠军企业之城”。
一、建立筛选机制，及时识别潜力“千里马”
发展新质生产力，产业是载体、企业是主体。潍坊市把筛选高成长性企业作为优质企业培育的基础性工作，选出优质“种子”企业。
一是发现方向上，重点从现有产业链中挖掘。潍坊市坚持沿着动力装备、高端化工等传统优势产业链以及新兴产业链寻找优质企业，及时发现一批潜力中小企业。博苑医药、玉马新材料、鲁源化工、坤隆石油等一批中小企业被发掘出来，逐步成长为专精特新“小巨人”企业、山东省制造业单项冠军企业、山东省“隐形冠军”中小企业。
二是筛选方法上，常态化开展潜力企业摸排。潍坊市通过走访调研、座谈交流、电话访问等方式，常态化开展潜力企业摸底活动，特别是发挥潍坊市服务企业专员作用，经常性开展走访，全面摸排潜在企业生产经营情况，及时发现一批创新能力强、发展潜力大的中小企业，并纳入培育库进行培育。
三是筛选渠道上，把招商引进作为重要补充。潍坊市聚焦重点产业链和产业集群发展需要，针对产业链条短板和薄弱环节，通过产业链招商、科技招商、资本招商等方式，开展精准招商，大力招引优质企业。
二、坚持分类培育，提高企业培育靶向性
构建梯次培育格局。潍坊市在市级及县市区层面都建立了优质企业培育库，按照“建档入库、动态管控、聚力帮扶、精准服务”的思路，积极构建创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新“小巨人”企业—单项冠军企业梯次培育体系，实施优质企业提质工程，形成从禾苗、小草到大树的优质企业梯次培育生态。2024年，潍坊市新增山东省级创新型中小企业702家、专精特新中小企业485家、专精特新“小巨人”企业30家。
建立联席会议制度。由潍坊市级领导同志担任召集人，涵盖工信、发展和改革、科技、金融、财政、人社等相关部门，定期开展会商，整合各方资源力量，研判解决优质企业发展过程中遇到的金融、人才、科创、项目、法治、知识产权、营商环境等方面问题，形成部门协同、有机衔接的工作格局。
推行全周期服务。潍坊市对优质企业开展多维度、全周期服务，引导优质企业走专业化、精细化、特色化发展之路，对初创期优质企业，帮助其解决设备、厂房、融资等难题，助力跨越“死亡之谷”；对成长期优质企业，帮助对接各类科创资源，攻克核心技术难题等，一批优质企业快速成长壮大。
三、突出链式发展，做强企业创新“主引擎”
优质企业往往能辐射带动更多优质企业诞生，潍坊市注重发挥潍柴、歌尔等链主企业在科技创新中的作用，以链主企业赋能带动大中小优质企业融通创新、链式协同。
一是推行产业链“链长制”。潍坊市确定12名市级领导同志担任12条重点产业链“链长”，构建“链长”总协调总指挥、召集人统筹调度、牵头部门日常推进、工信部门业务支撑的工作运行机制，在山东省率先开展优势产业集群培育工作。
二是打造科创共同体。潍坊市坚持政府牵线搭桥，通过开展“我为企业组主场”等活动，帮助企业对接高校院所、上下游企业形成科创共同体，开展协同创新。目前，潍坊市已与北京航空航天大学、中国科学院、山东农业大学、山东交通学院等一大批知名高校院所建立合作关系，为优质企业开展技术攻关、基础研究、成果转化等活动提供强力支撑。
四、集聚人才资源，激活企业发展源动力
人才是优质企业发展的第一资源，也是其发展的根本动力。
培育高素质企业家队伍。一个优质企业的快速发展，企业家“领头羊”发挥着关键作用。潍坊市高度重视企业家作用，把每年11月1日确定为“企业家日”，召开企业家大会，成立潍坊市企业家联合会，组织评选潍坊市优秀企业家、潍坊十大在外杰出企业家，加强对青年企业家培训，引导企业家强化长远发展意识、创新意识、法治意识等，提高创业者素质。
用好驻潍高校资源优势。目前，潍坊市拥有5所本科院校、63所职业院校、40多万名在校生，这些都是培育优质企业的优势资源。一方面，建立与企业需求相匹配的人才培育机制。引导高校根据优质企业的需求，优化人才培养结构，用产业发展前沿知识指导高校专业建设、课程建设和教材研发，提升专业建设与产业发展匹配度，推动人才链与教育链、产业链、创新链有机衔接，更好满足优质企业发展需求。另一方面，建设产业学院协同育人。目前，潍坊市培育产业学院95个，签约在校学生4万余人，这些产业学院培养的大量应用人才、创新人才，将为优质企业发展壮大注入强劲动能。
（作者单位：潍坊市改革发展研究中心）