本报讯 （特约通讯员 李雯文） 近日从贵州科学城服务中心了解到，贵州科学城锚定“激活存量、引育增量”目标，持续优化人才发展生态，现已集聚高层次人才2350名，其中，今年以来新引进高层次人才52名。

　　贵州科学城创新招才引智新方式，着力引入和汇聚全国重点高校创新创业毕业生、团队和科技成果，通过“一站式”服务解决企业初创之忧。同时，贵州科学城积极探索与高校校友会合作模式，以共同推进招引工作。经武汉大学贵州校友会牵线搭桥，武汉大学大地测量学与测量工程学在读博士吴冲于今年3月在贵州科学城成立融云创新科技（贵州）有限公司（以下简称“融云科技”）。

　　据介绍，依托武汉大学测绘学院在北斗高精度定位、空间环境感知、机器人自主决策与规划控制等方面的科研优势，通过产学研合作方式，融云科技成立。该企业创始人兼CEO吴冲自主研发的无人智能机器人现已获1300万元订单及数千万元合作意向。

　　融云科技的成功落地，是贵州科学城大力引才育才的生动缩影。

　　依托“四城”（贵州科学城、贵阳大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城）联动优势，贵州科学城深化与高校及重点企业联动，构建供需共享平台，创新“直接引进+柔性聘用”模式，联合科研机构及龙头企业，累计引进技术人才超300名。同时，贵州科学城与多所贵州省内外高校签订战略合作协议，成功引进14支高水平人才团队。依托科技创新暨“四城”联动交流周活动，贵州科学城举办成果路演、校企洽谈会，推动科技成果转化，促成多所高校与企业共建实训基地，预计每年定向输送人才超百人。

　　为完善人才全链条服务，贵州科学城与贵州省人才大市场共建人力资源服务工作站，开展“三问三送”（问需求送政策、问困难送服务、问建议送资源）专项行动，建立“收集—分派—解决—回访”闭环机制，精准解决人才发展难题。依托国家技术转移人才培养基地，贵州科学城培育专业技术经理人，为成果转化提供人才支撑；积极推动企业申报院士创新团队工作站等平台，深化产学研融合。

　　据介绍，下一步，贵州科学城将持续加大引才育才力度，优化留才服务体系，为贵州省高质量发展提供智力支撑。