本报讯  1月15日，肇庆高新区党群工作部召开首席服务官党建助手座谈会，通报党建助手制度实施以来的工作情况，听取各党建助手和高新区“两新”组织党建指导员关于该项工作的意见建议，研究部署今年党建助手工作。

　　座谈会上，与会的党建助手和党建指导员结合自身工作实际和企业党建情况，就如何更好推进党建助手制度落实落细积极建言献策。高新区党群工作部和“两新”组织党工委有关同志针对座谈反馈问题一一作回应。会议充分肯定党建助手在推动高新区“两企三新”领域党建方面所发挥的重要作用以及上一阶段工作所取得的成效，同时指出工作中存在的问题与不足。

　　会议强调，要压紧压实责任链条，确保工作扎实推进。会议要求，将党建助手工作情况纳入首席服务官定期汇报内容，建立高新区“两新”组织党建指导员月度碰头会制度，通过定期调度工作情况推动党建助手制度落实落细；要建立双向沟通机制，促进信息畅通无阻。在推进工作中，党建助手与党建指导员要加强沟通联系，形成良性互动，共同解决困难和问题，确保工作顺利推进。要建立监督约谈机制，强化工作纪律和效率；党群工作部要联同高新区“两新”组织党工委强化监督，指导党建助手做好企业党建有关工作，及时表彰先进、激励后进。

　　此次座谈会的召开，不仅为肇庆高新区首席服务官党建助手提供了一个交流和学习的平台，也为进一步完善党建助手制度、持续推动“两企三新”领域党建工作提质增效奠定了坚实基础。詹咏杰