▶ 本报记者  叶伟

　　科技创新是发展新质生产力的核心要素。如何推动科技创新提质增效，助推发展新质生产力？

　　近年来，西部科学城重庆高新区（以下简称“西部（重庆）科学城”）坚持党建统领，深入实施党建引领“强基、先锋、赋能”三项工程，持续提升创新链、产业链、资金链、人才链融合效能，以党建引领激活科技创新新引擎，奋力将西部（重庆）科学城打造成为具有全国影响力的科技创新中心核心承载区。

　　目前，西部（重庆）科学城全社会研发投入强度达5.4%，居重庆市第一。2024年技术合同成交额超35亿元，连续4年实现大幅增长。

　　沿链建链

　　建强红色“引擎”

　　党建是引领产业链高质量发展的“牛鼻子”。近年来，西部（重庆）科学城建强党建链赋能产业链创新链，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为推动科技创新发展的动能优势、发展优势。

　　据了解，西部（重庆）科学城科技型企业、高新技术企业保持快速集聚态势，但存在科技创新基础较弱、赋能产业发展能力不强等问题。为把分散作战的科技创新机构汇聚起来，实现从“单打独斗”向“抱团作战”的转变，西部（重庆）科学城在重庆市率先成立区级层面科技创新机构联合党委，推动金凤实验室等符合条件的科研企事业单位成立党组织40余个。新建、改建科学谷党群服务中心等党建阵地5个，选派20余名党建指导员，提高科技创新领域党建工作质效。

　　同时，西部（重庆）科学城建立健全管委会职能部门、科创园区和科研机构党建联席会议制度，项目化、清单化推进落实年度党建联建重点事项，构建“信息收集—问题发现—任务分办—协同处置—结果反馈”工作闭环，实行“一产业一专班”策略，及时解决三安意法半导体项目批复周期长等问题230余个。

　　此外，西部（重庆）科学城积极开展科技创新领域“党建强、队伍强，带头创业、带动创新”活动，推动科技创新领域发展党员占全年发展党员总数超20%，科研机构“双向进入、交叉任职”13人次，创建党员责任区45个，动员党员人才承诺践诺700余项，掀起党员走在前、作示范热潮。

　　“三比一做”

　　激发创新活力

　　近年来，西部（重庆）科学城组织开展科学城“三比一做”红岩先锋队创建活动，“先投后股”“与企同行”“人才服务”等先锋队引领带动党员干部“比服务、比效能、比作风，做示范”。

　　西部（重庆）科学城组织开展“科创先锋”“赛马比拼”等活动，在评先评优中表彰党员人才攻关团队，激励党员人才主动认领技术创新与应用发展重大专项40项，带动200余名党员人才主动承担重庆市级以上重点科技计划项目超1000项，取得国内首款自研海域态势融合感知软件等原创性成果45项。

　　西部（重庆）科学城深化“项目筛选—概念验证—成果转化—企业孵化”全链条服务体系建设，组建重庆市首个创新生态共治协会，吸纳“政产学研金介”等创新创业主体81个，创新实施“先投后股”支持科技成果转化资助项目8个、金额达1450万元，运用“科企梯度贷”为15家企业提供贷款5300万元。

　　西部（重庆）科学城积极推动组建重庆市集成电路产业人才联盟，链接重庆邮电大学、三安意法等校企单位80余家；链接智能网联新能源汽车产业链关键企业党组织18个，带动整车、关键零部件、充电基础设施等上下游企业落户60余家，产值达120.4亿元，同比增长58.6%。

　　服务联动

　　培育创新“沃土”

　　近年来，西部（重庆）科学城系统构建联合党委牵头、职能部门统筹、专业服务力量参与的“1+3+N”（“1”即成立1个科技创新机构联合党委，“3”即打造党建指导员、红色代办员、人才服务专员3支服务队伍，“N”即培育N名科创经纪人服务力量）科技创新服务体系，着力形成开放共享科技创新生态。

　　为此，西部（重庆）科学城科技创新机构联合党委牵头搭台，打造科学城与大学城“两城汇”活动品牌，发布“赛、会、展、演”活动日历，举办车路云50人年度发展论坛、智能网联新能源汽车产业人才对接交流会等56场，惠及科研机构超500家、科创人才超1万人次。

　　同时，西部（重庆）科学城统筹一体建设技术经理人、投资经理人、职业经理人、孵化器管理人等创业陪跑“四支队伍”，通过资源共享、信息互通、技术撮合等推动项目合作100余个，在重庆市率先走出以陪跑人才牵引资源精准配置、“四链”深度融合的发展新路径。

　　此外，西部（重庆）科学城还深化以党建引领全周期服务促创业无忧行动，在重庆市率先推行党建引领人才创新创业全周期服务“1256N”体系，在重庆市首批建成投用国际人才创新创业服务港，实现人才创业资源接洽“一站办结”，服务科创人才4100余人次，人才服务评价满意度达99.8%。