成都：政府出资

　　大规模选拔ＩＴ人才

　　本报讯  今年１０月，成都市政府拨出专款对数千名计算机专业大学生进行计算机职业技能评测，通过考试的高校毕业生将被直接选拔输送到成都优秀软件企业就业。据悉，由政府出资大规模选拔ＩＴ专业人才在全国尚属首次。

　　据成都市软件产业推进办公室负责人介绍，成都提出以软件产业兴城，关键是要为企业源源不断地输送实用型人才，加大在软件开发方面的投入。此次通过《全国计算机职业技能考试》对ＩＴ人才的职业技能进行评定，一方面为成都数百家软件企业２００７年冬季、２００８年春季人才招聘与高校学生就业搭建供需平台，推动ＩＴ人才培养和选拔的良性循环，另一方面也是成都留住ＩＴ实用人才的一个重大举措。

　　专家指出，成都以《全国计算机职业技能考试》为工具，开展高校应届毕业生的ＩＴ职业技能测评工作，开创了一个以测评服务为先导，给大学生开创有效的就业通路，并给企业提供高质量的人才供应的全新模式。

　　东方标准国内首推

　　全数字化校园招聘

　　本报讯  东方标准人才服务有限公司近日在国内率先推出“全数字化校园招聘”。这种基于互联网技术和卫星技术的全新校园招聘模式，通过用人单位卫星宣讲、网上人才测评、远程视频面试等环节，让大学生毕业找工作时，只要通过电脑上网和普通的摄像头，便能完成全部的应聘流程。

　　据了解，此次东方标准全数字化校园招聘行动，联合了全国近千家ＩＴ企业参与。东方标准总裁兼ＣＥＯ吴雷表示，全数字化校园招聘平台在大学生就业和ＩＴ企业人才选拔之间搭建了一座桥梁，而技术创新则使这座桥梁的通行效率倍增。

　　此外，东方标准还在北京、上海、广州、成都、西安、长春等城市建立了多个人才服务中心，将根据用人单位的需求与大学毕业生申请的职位进行匹配，为大学生就业提供专业的人才顾问支持。